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為進(jìn)一步充實(shí)加油站管理人員隊伍,堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人用人環(huán)境，5月12日，中路能源公司組織召開了文宮加油站經(jīng)理競聘大會，會議由公司副總經(jīng)理、安全總監(jiān)樊剛主持，各部門負(fù)責(zé)人及職工代表參加會議。

經(jīng)過前期動員和自我推薦，共有1名員工參加本次競聘。在聽取了本次競聘規(guī)則和程序后，競聘者開始競聘演講，從工作概況、申請競聘的理由以及對擬競聘職位的工作規(guī)劃等方面進(jìn)行了細(xì)致的闡述。最后，由評議組對競聘者進(jìn)行打分。

此次競聘工作從公開報名、資格審查、競聘演講、評議組打分，各個環(huán)節(jié)都公平、公正、公開。調(diào)動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支持,使企業(yè)保持了良好的持續(xù)發(fā)展態(tài)勢。